Život

Apple najavljuje nove projekte za borbu protiv rasne nepravde

Nakon policijskih ubojstava Breonne Taylor i Georgea Floyda 2020. godine, Sjedinjene Države su počele vidjeti rasni i politički ustanak koji uskoro neće nikuda. Mnoge velike korporacije počele su gledati unutra i ulagati napore u borbu protiv rasne nepravde. Dok su neki brendovi pokazali svoju podršku na Instagramu, drugi su pokrenuli dugoročne strategije usmjerene na borbu protiv sustavnog rasizma. Jedna od tih obveza uključuje i Appleovu Inicijativa za rasnu jednakost i pravdu od 100 milijuna dolara (REJI) . Pokrenut prošlog lipnja, REJI je usredotočen na tri stupa: obrazovanje, ekonomske prilike i reformu kaznenog pravosuđa.

Pod vodstvom Lise Jackson, Appleove potpredsjednice za okoliš, politiku i društvene inicijative, REJI je započeo s poduzetničkim kampom za crne osnivače i programere i doprinosom Inicijativa za jednaku pravdu . A 13. siječnja, Apple je najavio dodavanje nekoliko novih projekata kako bi potaknuo nedovoljno poslužene crnačke zajednice u obrazovanju u poduzetništvu i znanosti, tehnologiji, inženjerstvu i matematici (STEM). U ovoj novoj inicijativi Apple planira pokrenuti Propel centar , fizički kampus u Atlanti, Georgia koji će služiti kao globalno središte za obrazovanje i inovacije za sve povijesno crnačke fakultete i sveučilišta (HBCU). Također će otvoriti Apple Developer Academy u centru Detroita za mlade crne poduzetnike, udružit će se s Harlem Capitalom i Clear Vision Impact Fundom kako bi pomogli u potpori poduzećima utemeljenima na manjinama, te pokrenuti dva velika nova programa bespovratnih sredstava za podršku HBCU-ima s inženjerskim programima i pružanje više od 100 stipendija.

Bustle je razgovarao s Alishom Johnson, voditeljicom programa Appleove Racial Equity and Justice Initiative, kako bi razgovarao o tome kako tvrtka koristi REJI za podizanje marginaliziranih zajednica.

Ljubaznošću Applea

Što je s REJI-jem bila inspiracija za fokusiranje na mlade ljude s ove četiri nove obveze?

visoke gamaše 36 inšam

AJ:Obrazovanje nam daje priliku da se usredotočimo na izgradnju sljedeće generacije uključivog vodstva. Pogledali smo programe koji su već postojali i koji su dugo bili u službi unapređenja ravnopravnosti. Ako pogledamo financiranje HBCU-a, imali smo podatke koji su nam pokazali o golemim jazovima između pretežno bijelih školskih okruga i pretežno nebijelaca. Ovo je bila prilika za nas da usmjerimo svoje resurse u stvaranje tih prilika koristeći našu stručnost.

Što je vaš tim učinio kako bi osigurao da ovi napori koje Apple poduzima budu dugotrajni?

AJ:Srećom, kada smo na REJI gledali kao na napor, imali smo ovaj sjajan model koji smo trebali slijediti. A to je bio rad na okolišu u koji se Apple bavio više od desetljeća, kako bi se osiguralo da se ovaj rad održi i da je dalekosežan i utječe na svaki dio našeg poslovanja. Imamo zaposlenike u svakom dijelu našeg poslovanja koji traže načine da već počnu fokusirati ovaj posao u svojim svakodnevnim ulogama.

Kako vaš tim radi s ostatkom tvrtke kako bi osigurao da je REJI ugrađen u tvrtku?

AJ:Razgovarali smo s našim timom za sadržaj, Apple Musicom i Apple TV+, i oni već traže načine na koje mogu osigurati da podignu glasove crnaca, da je njihov program usredotočen na edukaciju kupaca. Dok smo unutar Applea vodili interne razgovore oko pokretanja REJI-ja, postojali su timovi koji su već provodili edukativne trenutke za kupce. Nisu čekali naše zeleno svjetlo. Imali smo Siri tim koji je već bio sastavljen kao odgovor na pitanje: 'Jesu li svi životi važni?' kako bi ljudi doista mogli razumjeti važnost reči da su životi crnaca važni.

Zašto mislite da je važno za tvrtke staviti svoj novac iza ovih inicijativa, a ne samo objaviti nešto za društvene mreže?

AJ:Naša platforma i naši resursi dva su od najjačih alata koja su nam na raspolaganju, a kada tvrtke govore, ljudi slušaju. Više nego ikad ikad, potrošači imaju priliku glasati svojim dolarima i podržati tvrtke za koje smatraju da su usklađene s njihovim vrijednostima.

Koji su ciljevi REJI-ja u sljedećih pet godina?

AJ:Ako se osvrnete na ta tri stupa koja imamo, s obrazovanjem, osigurava se da se ti jazovi za resurse između pretežno bijelih institucija i onih koje služe ljudima boje počnu stvarno sužavati. Apple, zajedno s drugim tvrtkama koje su uložene u te napore, svi moraju igrati ulogu u tome. Želimo osigurati da smo na prvoj liniji pomoći u uklanjanju tih prepreka, da pomažemo usmjeriti kapital u poduzeća u vlasništvu crnaca koja su tako često isključena iz tih mogućnosti financiranja.

Spomenuli ste da će REJI zauzeti sličan pristup vašem radu s okolinom. Postoji li preklapanje između to dvoje?

AJ:Dok smo pokretali cjelokupnu inicijativu, pokrenuli smo ono što zovemo našim Ubrzavač utjecaja , a to je posebno usmjereno na tvrtke u vlasništvu crnih i smeđih koje su usmjerene na okoliš. Gledamo tvrtke čiste tehnologije , gledamo na tvrtke koje se bave inovativnim radom u recikliranju i želimo osigurati da ta poduzeća imaju pristup kapitalu koji imaju brojna druga poduzeća u većinskom vlasništvu. Dakle, kada vidite takva sjecišta s radom na okolišu i nekim drugim našim stvarno ključnim područjima fokusa u našim vrijednostima, tu dolazi stvarno uzbudljiv posao.