Kraljevska obitelj objavila je neke od brojki o raznolikosti osoblja, ali ne sve

Početkom lipnja,Čuvarotkriveni dokumenti u Državnom arhivu koji otkrivaju rasna diskriminacija u procesu zapošljavanja u Buckinghamskoj palači . Dokumenti su također otkrili kako je palača nastavila pregovarati o klauzulama koje izuzimaju kraljevsko kućanstvo od zakona o rasnoj i spolnoj diskriminaciji. Sada je palača objavila financijske izvještaje koji otkrivaju da je samo 8% višeg rukovodnog osoblja etnički različitog porijekla.

kako posvijetliti temelj

Rasna diskriminacija u činovničkim ulogama

Dokumenti koje je otkrioČuvarpočetkom lipnja otkrio je da je 1968. kraljičin glavni financijski menadžer rekao da zapravo nije praksa da se obojeni imigranti ili stranci postavljaju na svešteničke uloge u kraljevskom kućanstvu, dodajući da oni i dalje mogu raditi kao domaći službenici. Nije jasno kada je ova praksa prestala, budući da je Buckinghamska palača odbila odgovarati na pitanja o zabrani i kada je ukinuta,Čuvarizvještaji.

Glasnogovornik je, međutim, rekao da evidencija pokazuje da su ljudi iz etničkih manjina bili zaposleni u 1990-ima. Prema Palači, prije tog desetljeća nisu vodili evidenciju o rasnom podrijetlu zaposlenika.

Čini se da je ova praksa omogućena izuzećima od zakona o diskriminaciji od kojih kraljevsko kućanstvo i dalje ima koristi. Godine 1965., stupio je na snagu prvi zakon u Velikoj Britaniji koji se bavi rasnom diskriminacijom , koji je pojačan amandmanom iz 1968. kojim je zabranjeno da se nekome uskrati smještaj, posao ili pristup uslugama zbog njihove etničke pripadnosti.

Dio kraljevskih zaposlenika etnički različitog porijekla u 2021

Dana 24. lipnja 2021. kraljevsko je kućanstvo objavilo svoje godišnje financijske izvještaje za 2020-2021. Ta su izvješća otkrila da je udio zaposlenika iz etnički različitih sredina bio 8,5%, s ciljem od 10% za 2022. Nismo tamo gdje bismo željeli biti unatoč našim naporima, rekao je viši izvor iz palače za Sky News. Ne radi se o tome da nismo napredovali u inicijativama za raznolikost i inkluziju tijekom ovog razdoblja, već jednostavno rezultati nisu bili onakvi kakvi bismo željeli.

Izvor je nastavio: Imamo kontinuirani angažman s vanjskim savjetnicima, organizacijama koje su na osnovnoj razini koje sjede u našem upravnom odboru, ljudima koji nam mogu dati drugačiju perspektivu. I shvaćamo da moramo učiniti više.

Glasnogovornik Clarence Housea također je komentirao brojke, budući da su računi pokazali da je samo 8% višeg menadžerskog tima princa od Walesa i vojvotkinje od Cornwalla bilo iz etničkih manjinskih skupina. Po pitanju raznolikosti etničkih manjina nismo tamo gdje bismo trebali biti, rekli su, dodajući da su odlučni učiniti bolje. Kensingtonska palača tek treba objaviti podatke o raznolikosti osoblja .

Kontinuirano izuzeće palače od zakona o diskriminaciji

Ostali dokumenti koje je otkrioČuvarotkrio da je od 1970-ih kraljica izuzeta od Zakon o jednakim plaćama iz 1970 , the Zakon o spolnoj diskriminaciji iz 1975 , i Zakon o međurasnim odnosima iz 1976 . To je zatim prošireno na pokrivanje Zakon o ravnopravnosti iz 2010 , koji je zamijenio tri prethodna zakona.

mogu vježbanjem utjecati na mjesečnicu

To znači da će ženama i osobama iz etničkih manjina koje rade u kraljevskom kućanstvu, a koje su diskriminirane, možda biti teško da se njihov glas čuje, jer ne mogu podnijeti slučaj na sudu.

Prema Buckinghamskoj palači, postoji poseban proces za saslušanje pritužbi u vezi s diskriminacijom, aliČuvarizvješća da tek treba dati detalje o tome kako to izgleda.

Korištenje kraljičinog pristanka

TheČuvartakođer je otkrio probleme u vezi s korištenjem kraljičinog pristanka, što je opskurni parlamentarni mehanizam putem kojeg monarh daje dopuštenje parlamentu da raspravlja o zakonima koji utječu na nju i njezine privatne interese. Dok Buckinghamska palača govori o kraljičinom pristanku kao pukoj formalnosti, novootkriveni dokumenti otkrivaju da je ovaj postupak korišten kako bi se tajno utjecalo na formiranje nacrta zakona o rasnim odnosima - onog iznesenog 1968. godine.

Čini se da su tadašnji ministar unutarnjih poslova James Callaghan i drugi državni službenici u Ministarstvu unutarnjih poslova odlučili ne raspravljati o zakonu o rasnim odnosima u parlamentu dok ne dobiju kraljičin pristanak - što znači da su njezini savjetnici bili zadovoljni da se protiv nje ne može provesti na sudovima.

TG Weiler, državni službenik unutarnjeg ureda, napisao je da je Buckinghamska palača spremna poštivati ​​zakon, ali samo ako ima slične izuzeće diplomatskoj službi koje bi mogle odbiti kandidate za posao koji su boravili u Ujedinjenom Kraljevstvu manje od pet godina. Weiler je također primijetio zabrinutost palače da bi, ako bi se predloženi zakon primijenio na kraljičino kućanstvo, to po prvi put omogućilo pravno moguće kritiziranje kućanstva iz zakonske odredbe.

kako uvijati kosu bez topline

Zašto su ovi dokumenti važni

Otkriće ovih dokumenata samo je najnoviji događaj u raspravi oko kraljevske obitelji i rasizma. U intervjuu s Oprah Winfrey, Meghan Markle je otkrila da su pojedini članovi kraljevske obitelji razgovarali o kako mračno Archie će biti kad se rodi. Bilo je jako teško na to gledati kao na odvojene razgovore, objasnila je Meghan.

I vojvotkinja od Sussexa detaljno opisala svoju borbu za mentalno zdravlje dijelom uzrokovano intenzivnim ispitivanjem britanskih tabloida i rasističkom reportažom. Meghan je rekla da je njezino iskustvo došlo do točke da više ne želi biti živa, ali su joj odbili pomoć i podršku od strane institucije kraljevske obitelji i ljudskih resursa jer nije bila plaćena zaposlenica. Princ Harry se nadovezao na to rekavši da je rasizam veliki dio zašto su on i njegova supruga odlučili napustiti UK.

Dan kasnije, odgovarajući na pitanje vezano za intervju, princ William rekao je kraljevskoj obitelji u velikoj mjeri nije rasistički i Buckinghamska palača također je izdala službeno priopćenje po istim linijama. Cijela obitelj s tugom saznaje koliko su posljednjih nekoliko godina bile izazovne za Harryja i Meghan, stoji u priopćenju. Pokrenuta su pitanja, posebno rasna, zabrinjavajuća. Iako se neka sjećanja mogu razlikovati, ona se shvaćaju vrlo ozbiljno i obitelj će se njima pozabaviti privatno.

Ovaj je članak izvorno objavljen 2. lipnja 2021