Stil

Industrija njege kože propada Ljudi u boji

Nisu svi tipovi kože jednaki, a industrija ljepote je te razlike učinila još očitijima kada su u pitanju boje kože. A Studija iz veljače 2020 utvrdio da je dermatologija druga najmanje raznolika specijalnost u medicini, a drugi je to vidio u 58 studija njege kože, 75% sudionika bili su bijelci . Nepotrebno je reći da ovo polje mora obaviti značajnu količinu posla kako bi se suočilo s ovim jazom u raznolikosti koji previđa BIPOC populaciju.

Ne postoji kritična masa dermatologa koji bi istraživali i proučavali potrebe onih stanja koja prevladavaju u [BIPOC] populaciji, kaže dr. Valerie Harvey, dr. med , dermatolog i sudirektor Institut za istraživanje kože u boji Sveučilišta Hampton . A taj nedostatak znanja utječe na ono što ljudi koriste na svojoj koži.

kako napraviti nevidljivu tintu

Crni dermatolozi uzimaju u obzir samo 4% područja u Sjedinjenim Državama. U isto vrijeme, Crno stanovništvo čini 13% zemlje — jaz koji je još očigledniji jer postoje jedinstvenim uvjetima koji se više pojavljuju u BIPOC tipovima i tonovima kože (poput postinflamatorne hiperpigmentacije i melazme) koji nisu temeljito proučeni.

No, s obzirom na događaje koji su se dogodili tijekom prošle godine, uz okupljanje povika za jednakošću u cijelom društvu iu mnogim industrijama, sve više i više brendova za njegu kože, kozmetičkih tvrtki i istraživača uzimaju u obzir. Evo zašto je zastupljenost toliko važna i što još treba učiniti kako bi se riješio nedostatak raznolikost u industriji njege kože .

Zašto je zastupljenost BIPOC-a u njezi kože tako važna

Puno onoga što industrija zna o koži proučavano je na bijeloj ili svjetlijoj koži, kaže Harvey. To utječe na sigurnost (ili nedostatak iste) onoga što korisnici BIPOC-a koriste. To je zabrinjavajuće, jer se tamnija koža ponaša drugačije kada je u pitanju dugačak popis stanja poput akni, ekcema , keloidi zbog ožiljaka, dermatitis , alopecija , i akutni kožni lupus , kaže Harvey. Budući da su više pigmentirani tipovi kože bogati melaninom, vjerojatnije je da će rezultirati hiperpigmentacijom kada zacijeli — to je zbog veća proizvodnja melanocita u onih s tamnijom kožom , koje su stanice koje proizvode melanin (poznate i kao one tamne mrlje koje imate nakon oštećenja kože). I neki od dostupnih kozmetičkih proizvoda koji tvrde da liječe hiperpigmentaciju nisu nužno formulirani da djeluju na tenu bogatom melaninom koji zacjeljuje drugačije .

Ne postoji kritična masa dermatologa koji bi istraživali i proučavali potrebe onih stanja koja prevladavaju u [BIPOC] populacijama.

To znači da je pogođena i učinkovitost proizvoda za njegu kože, nešto oboje dr. Susan Taylor, dr. med , osnivački direktor Društvo boja kože i profesor dermatologije i potpredsjednik odjela za raznolikost, jednakost i inkluziju na Sveučilištu Pennsylvania, a Harvey kaže da je to slučaj kada je cijela populacija izostavljena iz istraživanja. Na primjer, ako serum vitamina C tvrdi da blijedi tamne mrlje, vrlo je vjerojatno da je testirano samo na svjetlijim tipovima kože a možda neće biti ni toliko učinkovit na tamnijim tonovima kože.

Kako nedostatak inkluzivnog istraživanja utječe na potrošača

Sve dok sveobuhvatnije istraživanje svih boja kože ne postane stvarnost, tamnije žene ne samo da se moraju boriti s mainstream standardi ljepote koji se tradicionalno više brinu za svjetliju kožu — također moraju upravljati rasističkim standardima i uvjerenjima o tome koji je tip kože poželjniji . Tako dugo, sve od istraživanje na naslovnice proizvoda i oglašavanje usmjereno na bijelu i svjetliju kožu, a industrija mora biti više inkluzivna i svjesna slanja poruka, kaže dr. Michelle Henry, dr. med , klinički instruktor dermatologije na Weill Cornell Medical College.

Ako serum s vitaminom C tvrdi da blijedi tamne mrlje, velika je vjerojatnost da je testiran samo na svjetlijim tipovima kože, a možda čak i nije tako učinkovit na tamnijim tonovima kože.

Ako marketing brenda uključuje samo jednu vrstu žena, kaže Henry, onda nam brendovi govore da je to to nismo uključeni . Dakle, umjesto ponovnog pakiranja proizvoda i potom pisanja, za boje kože ili za dublje tonove kože, kaže ona, kaže da bi se tvrtke trebale više usredotočiti na sastojke koji rješavaju jedinstvene probleme BIPOC-a i bolje slanje poruka o proizvodima uzimajući u obzir utjecaj svojih kampanja za brendiranje. zasvinarod. Nada se da će, s obzirom na prošlogodišnje rasno računanje, s više brendova koji se probuđuju s potrebom za istinskom inkluzivnošću odozgo prema dolje, stvarna promjena mogla zahvatiti industriju prije nego kasnije.

Stanje uključenosti u svijet ljepote

Tek u posljednje vrijeme stručnjaci su primijetili reaktivni naboj unutar industrije njege kože i ljepote. Postoji čitav niz inicijativa, posljednju potaknuta pokretom Black Lives Matter, i svijesti o važnosti raznolikosti, jednakosti, [i] uključenosti od strane raznih institucija, kaže Taylor.

Tvrtke za njegu kože poput Unilever i Johnson & Johnson počeo poduzeti korake kako bi uklonio riječi iz svog marketinga i pakiranja koje bi mogle izgledati kao rasističke, kao što su bijelo/izbjeljivanje i svjetlo/svjetljenje. Nekoliko mjeseci kasnije, L'Oréal slijedili su primjer izjavom da su predani ljepoti za sve i zadovoljavanju potreba svake kulture. I nedavno, Estee Lauder rekli su da su usredotočeni na rasnu jednakost i predani tome da budu raznolika kozmetička tvrtka s izborom za različite potrošače.

Prošlog lipnja, Johnson & Johnson napravio korak u pravom smjeru prema inkluzivnosti kada je u pitanju marketing boja kože. Prestali su prodavati i proizvoditi proizvode za izbjeljivanje kože koje su plasirali kao sredstva za smanjenje tamnih mrlja, ali su ih kupci doista usmjerili i pregledali kako bi njihova koža bila svjetlija . U srpnju je Unilever slijedio Neutrogenine korake i uklonio fair iz svoje dugo proizvedene i prodane kreme za lice Fair & Lovely, koju sada nazivaju Sjaj i lijep . Oboje su se obraćali problematičnom reklamnom žargonu koji je pozivao na proizvode za njegu kože posvijetliti kožu, što je – donedavno – bilo uobičajeno u pakiranju kozmetičkih proizvoda . Izrazi 'posvjetljivanje' ili 'svjetlija koža' su prihvatljivi, kaže Taylor, ali postoji problem s 'izbjeljivanjem', jer to podrazumijeva nešto drugačije od želje za svijetlom, blistavom kožom.

Fenty Beauty iskrio a pozivaju na inkluzivnije raspone boja unutar kozmetike sa svojih 40 temeljnih nijansi, koje pokrenut 2017 — odatle je širok raspon nijansi postao standard, i Veće marke šminke (poput Maybelline i CoverGirl) povećale su svoje mogućnosti prekrivanja kako bi odgovarale tenu više svojih potrošača. Prije toga je, međutim, bilo Crni i BIPOC poduzetnici koji su uzeli formulacije u svoje ruke i stvorio opcije nijansi i tamnije formule za njegu kože koje su im potrebne.

Tvrtke moraju poznavati i razumjeti BIPOC zajednicu.

Uloženi su značajni napori da se u SAD-u stvore centri boje kože koji će služiti pacijentima i biti izvor znanstvenog istraživanja, kaže Taylor. The Američka akademija za dermatologiju (AAD) , dodaje, također je upravo odobrila a 3-godišnji plan raznolikosti što uključuje obrazovne inicijative. Kao supredsjedateljica, ona stvara nastavni plan i program u boji kože za specijalizante dermatologije. Što se tiče potrošača, vazelin se nedavno udružio s HUED-om, platformom koja povezuje obojene osobe s obojenim medicinskim stručnjacima, kako bi razvila baza podataka kulturno kompetentnih dermatologa diljem zemlje.

Tako, prema mišljenju stručnjaka, Čini se da postoji tračak nade za stvarnu inkluzivnost unutar industrije izvan širenja nijansi temelja i uklanjanja riječi robne marke tu i tamo. No, budući da raznolikost nije kratkoročna strategija, Taylor želi vidjeti dodatne prakse za održavanje svijesti.

Prvo, tvrtke moraju poznavati i razumjeti BIPOC zajednicu. Morate se obratiti tom kupcu, kaže ona. Saznajte što taj potrošač želi i treba. Da bi to postigla, kaže Taylor tvrtke moraju zaposliti muškarce i žene iz manjina, od vodstva pa sve do niže, kako bi se uvjerili da se svi glasovi čuju jer će obojeni ljudi moći voditi i spriječiti te užasne pogrešne korake naprijed.

I na kraju, savjetuje tvrtke nikada ne mijenjajte proizvode namijenjene bijeloj koži za obojene kože. [Tvrtke] moraju razumjeti strukturu i funkciju kože, razlike u koži, kaže Taylor. I onda odatle možete stvarati.

Referirane studije:

Davis, S. (2012). Vrhunska dermatološka stanja kod obojenih pacijenata: analiza nacionalno reprezentativnih podataka. J Lijekovi Dermatol. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/22453583/

De Dormael, R. (2019.). Vitamin C sprječava pigmentaciju izazvanu ultraljubičastim zračenjem kod zdravih dobrovoljaca: rezultati Bayesove meta-analize iz 31 randomizirane kontrolirane u odnosu na kliničku studiju vozila. J Clinic Aesthet Dermatol. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6415704/

Hall, J. (2017). Više nije nevidljivo: razumijevanje psihosocijalnog utjecaja stratifikacije boje kože u životima afroamerikanki. Zdravstvo i socijalni rad. https://academic.oup.com/hsw/article/42/2/71/3055174

Montgomery, S. (2020.). Kvantitativna analiza istraživačkih publikacija usredotočena je na glavne pritužbe na kožu obojenih pacijenata. Časopis Američke akademije za dermatologiju. https://www.jaad.org/article/S0190-9622(20)32421-X/pdf

Perez, V. (2020). Ako to želite biti, pomaže to vidjeti: Ispitivanje potrebe za različitošću u dermatologiji. Međunarodni časopis za žensku dermatologiju. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7330424/

Vashi, N. (2013). Hiperpigmentacija lica: uzroci i liječenje. Britanski časopis za dermatologiju. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/bjd.12536

Watson, S. (2010). Nijanse boje kože u oglašavanju etničkoj publici: slučaj Afroamerikanaca. Časopis za marketinške komunikacije. https://www.researchgate.net/publication/247514970_Skin_color_shades_in_advertising_to_ethnic_audiences_The_case_of_African_Americans

Stručnjaci:

dr. Valerie Harvey, dr. med , dermatolog i sudirektor Institut za istraživanje kože u boji Sveučilišta Hampton

dr. Susan Taylor, dr. med , osnivački direktor Društvo boja kože i profesor dermatologije i potpredsjednik odjela za raznolikost, jednakost i inkluziju na Sveučilištu Pennsylvania